Maak deel uit van Pit&Pit

Wie de PIT wil hebben, moet eerst de NOOT kraken

Wij bij Pit&Pit werken graag samen met mensen die er helemaal voor willen gaan. Er is niets frustrerender dan in een team te werken waar niet iedereen zich even hard inzet. Bij Pit&Pit kom je dus alleen maar toptalenten tegen. Gedreven en gemotiveerde collega's, goedlachse mensen boordevol energie.

Wij willen enkel echt talent toevoegen aan ons bestaande team. Dus voel je je geroepen, stuur je topsolliciatie naar talent@pit-pit.com.

Of bekijk eerst onze huidige vacatures:

Vacatures

• Spontaan solliciteren via talent@pit-pit.com

Wat mag je verwachten van solliciteren bij Pit&Pit?

Wij nemen alle sollicitanten ernstig. Om ons team met toptalenten aan te vullen gaan we op zoek naar andere toptalenten en dat doen wij zo:

• Je stuurt ons je brief en CV met referenties van vorige jobs en/of opleidingen.
• Indien je brief en CV ons prikkelt/aanspreekt, contacteren wij je telefonisch voor een eerste, korte kennismaking.
• Ben je enthousiast, lief en vriendelijk, dan kom je op gesprek, joepie!
• Soms doe je een kleine, praktische proef en krijg je een competentietest.
• Een laatste stap in het volledige proces om bij ons te komen werken is dat je zelf een gesprek regelt tussen je referenties en ons. Referenties zoals je supervisoren op je vorige jobs/opleiding en collega's of verantwoordelijken die wij graag willen spreken. Hiervoor zijn 3 redenen:
  1. Je ontwikkeling: persoonlijke inzichten van managers en anderen kunnen we gebruiken om je bij Pit&Pit juist te begeleiden om verder te ontwikkelen.
  2. Controle: gesprekken met je vroegere managers versterken jouw geloofwaardigheid.
  3. Gemak: het is niet altijd even eenvoudig voor ons om contact te leggen met mensen die je werkhouding en inspanningen kennen. Als je zelf het gesprek regelt gaat dat meestal vlotter.